سبد سفارش شما خالی است!

واژه‌ی "رهبری" اصطلاحی با معانی متفاوت است که نشان‌دهنده‌ی عملکرد مطلوب یک مدیر است. معمولا برای هرگونه عمکرد سازمان موفق، از افزایش قیمت سهام تا روند صعودی رشد اقتصادی و دارا بودن کارکنان راضی و خشنود، اصطلاح "رهبری خوب و موفق" را به کار می‌برند. مدیری که در راس هرم سازمانی ایستاده است. عامل اصلی موفقیت یا شکست سازمان مربوط، محسوب می‌شود. در کتاب حاضر در پنج فصل به پرورش مهارت‌های مدیریت پرداخته شده است. ارزیابی مهارت؛ یادگیری مهارت؛ تجزیه و تحلیل مهارت؛ تمرین مهارت و کاربرد مهارت عنوان‌های پنج بخش کتاب هستند. تمرین بازخورد نقاط قوت، تحول رو به رشد و فراگیر، نیاز به چارچوب‌ها، چارچوب رهبری تحولات مثبت، ایجاد آمادگی لازم برای تحول، استفاده از استراتژی پیروزی‌های کوچک، بیانیه‌های چشم‌انداز سازمانی، تصویری از قوی‌ترین شخصیت خود، تشخیص سازمانی مثبت، یک برنامه تحول مثبت، فعالیت‌هایی برای رهبری تحولات مثبت و.. مطالبی هستند که تحت عنوان‌های پنج‌گانه‌ بررسی گردیده‌اند.