سبد سفارش شما خالی است!

ارتقا و پیشرفت در یک سازمان به میزان زیادی به نحوه تعامل و برخورد کارکنان با مدیر بستگی دارد. در این کتاب نحوه سازوکار و برخورد با مدیران در چارچوب مباحث «فرضیه انسانی در مدیریت»، «دستورالعمل‌های عملی برای برخورد با مدیران»، «درک ماهیت کار سرپرست»، «مهارت‌های رفتاری در برخورد با انواع مختلف مدیران» و... بررسی می‌شود.