سبد سفارش شما خالی است!

شواهد زیادی در دست است مبنی بر این که نوع شخصیت و ویژگی‌های شخصیتی افراد، یکی از عوامل موثر در استرس، به ویژه استرس شغلی، محسوب می‌شود. از دیگر ویژگی‌های فردی که در استرس شغلی موثر است، منبع کنترل است. منبع کنترل دو نوع درونی و بیرونی را شامل می‌شود. در منبع کنترل درونی، افراد معتقدند که رویدادهای مثبت و منفی زندگی در نتیجة طرح‌ریزی دقیق کوشش‌های پیگیر خود آنها به دست می‌آید، بنابراین برای پیام‌های رفتار و اعمال خود قبول مسئولیت می‌کنند. در نوع دوم، افراد، بخت و اقبال یا اشخاص دیگر را مسئول نتایج رفتار خود می‌دانند. افراد دستة دوم استرس بیش‌تری را نسبت به افراد دستة نخست تجربه می‌کنند. در خصوص عامل سوم نیز باید گفت که هرقدر توانایی‌های مربوط به شغل با حدود ارضای نیازهای فرد در شغل منطبق باشد، به همان نسبت، استرس شغلی کم‌تر خواهد بود. از آن‌جا که معلمی یکی از مشاغل استرس‌زا محسوب می‌شود، در کتاب حاضر سعی بر این است که ارتباط بین مفاهیم منبع کنترل با استرس شغلی و رضایت شغلی، در ارتباط با شغل معلمی مورد توجه قرار گیرد.