سبد سفارش شما خالی است!

این کتاب جلد پنجاهم از مجموعه 66 جلدی «راهنماهای رهبری در سازمان‌ها» است که توسط مرکز رهبری خلاق در امریکا تدوین و تألیف شده است. هدف این مجموعه، ارائه توصیه‌های ویژه به رهبران درباره روش انجام وظایف تکاملی یا حل چالش‌های رهبری است. در این کتاب به معرفی ویژگی‌های رهبران اصیل و موفق شامل «توانایی در رهبری تغییر»، «تعهد الهام‌بخش»، «اصیل بودن»، «نوآور بودن»، «توان اجرایی قوی داشتن» و... پرداخته شده است.