سبد سفارش شما خالی است!

رفتار سازمانی به مطالعه منظم عملیات، اقدامات، کارها و نگرش‌های افرادی که سازمان را تشکیل می‌دهند، می‌گویند. در رفتار سازمانی سعی می‌شود تا مطالعه یا بررسی منظم جایگزین قضاوت شهودی شود. یعنی کاربرد مدارک و شواهد علمی که در شرایط کنترل شده جمع‌آوری می‌شود. در کتاب حاضر تحلیل رفتاری در سازمان‌های اداری مورد بحث و بررسی قرار گرفته است.