سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر در رابطه با رفتار سازمانی و مبانی آن تهیه و تألیف شده است. مؤلف در این مجموعه مطالعه رفتار افراد، گروه‌ها و سازمان‌ها را مورد ارزیابی قرار می‌دهد. پژوهش پیش رو نخست رفتار و رفتار سازمانی را واژه کاوی، مفهوم شناسی و تبارشناسی نموده و مفاهیم و تئوری‌های یادگیری، سازمان یادگیرنده و مدیریت دانش در سازمان را مورد بحث و بررسی قرار می‌دهد. سپس نگارنده، مبانی رفتاری شکل‌گیری گروه و شناخت تیم‌ها در سازمان‌ها را ذکر کرده و قدرت، سیاست، تعارض، اعتیاد به کار و سرمایه اجتماعی را در سازمان مهم جلوه می‌دهد. نوشتار پیش رو در پایان فرهنگ سازمانی را یادآوری شده و مفاهیم و مدل‌های شادی و نشاط سازمانی، سکوت سازمانی و استرس سازمانی را مورد تبیین قرار می‌دهد. تعهد سازمانی کارکنان و توانمندسازی آنان از مسائل اساسی این نوشته به‌حساب می‌آید.