سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر تلاش شده است تا به این مهم که آیا می‌توان با نهادینه کردن ویژگی‌های شغلی و انگیزشی نمودن مشاغل، سازمان یادگیرنده داشتن ویژگی‌های مختلف را به وجود آورد و درنهایت هدف این کتاب تعیین ارتباط بین ویژگی‌های کلیدی مشاغل و سازمان یادگیرنده است. کارآیی و یافتن بهترین روش تولید محصول یا ارائه خدمات، بهره‌وری و استفاده مطلوب‌تر از منابع انسانی و مادی، تعیین هویت جهت نیروی کار، افزایش انگیزش کارکنان در این کتاب مورد بحث و بررسی قرارگرفته‌اند.