عوامل موثر بر عملکرد سازمانی
کارآمدی سازمانی
کتاب حاضر، تلاشی است برای درک مدل مفهومی جامعی که هر چهار متغیر را با هم به کار گرفته است. در این کتاب بیان میشود که باوجود رشد فزاینده تغییرات پیرامون سازمانها شرایط عدم اطمینان تحولات شتابنده و غرق شدن سازمانها در فضای تکنولوژی، هنوز هم تفکرات انسانی محوریت اصلی سازمانها محسوب میگردد. وجود هنر رهبری و اعمالنفوذ در افراد و سوق دادن آنان به سمت مقاصد مشخص، بیش از گذشته احساس میشود.