سبد سفارش شما خالی است!

رفتارسازمانی ـ مدیریت موضوع اثر حاضر است. نگارنده در کتاب حاضر ویژگی‌های مدیر موفق را بیان کرده و نکات مختلفی دربارة شیوة مدیریت، بحث‌های فعالانة مدیر با کارکنان، انتصاب کارکنان، نحوة برخورد مدیر در بحران‌ها را مطرح می‌کند. وی معتقد است مسئولیت اقتصادی (برای پیشرفت شرکت)، مسئولیت انسانی (در مقابل کارکنان) و مسئولیت اجتماعی (برای جامعه) سه مسئولیت مهم مدیر موفق است. وی در این خصوص به بحث‌های مختلفی چون حساس بودن به نیازها و احساسات کارکنان، مدیریت خویشتن، فنون و شیوه‌های نفوذ در کارکنان، توانایی استادانه در حل مسئله و... می‌پردازد.