سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر مشتمل بر مباحثی در خصوص مشارکت کارمندان و مدیران در سازمان و بهینه‌سازی عملکرد آنهاست .این مباحث طی هفت فصل تدوین شده است .در فصل نخست، مولف ضمن بدست دادن تعریفی از مشارکت و مدیریت مشارکتی ;شیوه‌های مدیریت مشارکتی را شرح می‌دهد .فصل دوم به مبانی دینی، و قانونی مشارکت (با تکیه بر قرآن و قانون اساسی) اختصاص می‌یابد .در فصل سوم روابط کار در سازمان‌های دولتی و ضوابط آن تشریح می‌گردد .در فصل چهارم مخاطبان با جنبه‌های حقوقی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی مدیریت مشارکتی آشنا می‌شوند .دو فصل دیگر کتاب عبارت‌اند از" :شیوه‌های مدیریت مشارکتی در سازمان‌های دولتی "و "پیوند مدیریت مشارکتی و روابط کار ."