سبد سفارش شما خالی است!

با ظهور سازمان‌ها، به عنوان یک زمینۀ شناخته شده برای مطالعه در اوایل دهۀ 40 قرن 20، محققان شروع به ایجاد ارتباط میان بحث‌های نهادی و ساختار و رفتار سازمان‌ها کردند. بحث‌های نهادی با مطالعات «مرتون» و شاگردانش، «پارسونز»، «سایمون» و «مارچ»، به مطالعات سازمانی ارتباط یافتند. بسیاری از مطالعات بااهمیت نظریه‌پردازان نهادی، طی دو دهۀ گذشته، مستند کردن تاثیر نیروهای اجتماعی و نمادین بر ساختار و رفتار سازمانی بوده است. نگارنده در این کتاب به تحلیل نظریات و پژوهش‌های مربوط به تاثیرات نهادی بر سازمان‌ها می‌پردازد. در ادامه مجموعۀ رو به رشد پژوهش‌های تجربی را که به منظور آزمودن و گسترش کتاب‌های نهادی توسعه یافته‌اند، بررسی می‌کند. از مباحث کتاب می‌توان به نهادگرایان نخستین، نظریۀ نهادی و سازمان‌ها، ارکان سه‌گانۀ نهادها، محتوای نهادی و سازمان‌ها، فرآیندهای نهاد تاثیرگذار بر ساختار و عملکرد سازمانی، و تغییر نهادی اشاره کرد.