سبد سفارش شما خالی است!

توانمندسازی به مجموعه فنون انگیزشی اطلاق می‌شود که به دنبال افزایش سطح مشارکت کارکنان به منظور بهبود عملکرد آنان است. ویژگی اصلی توانمندسازی کارکنان، همسو کردن اهداف فردی و سازمانی است. در این کتاب پس از ارائه تعاریف و مفاهیم توانمندسازی؛ نظریه‌ها و مدل‌های توانمندسازی؛ همبسته‌های توانمندی مانند انگیزش شغلی، خشنودی درآمد، عدالت سازمانی و تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، فرهنگ سازمانی، سلامت شغلی و... مطرح شده است و سپس نحوه شناسایی و ارزیابی عوامل مؤثر و توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان و رابطه آن با رفتار شهروندی سازمانی، بررسی شده است.