سبد سفارش شما خالی است!

«مقصود از مدیریت منابع انسانی، سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای برخی از وظایف مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد.» در کتاب حاضر، بعد از بیان مقدمه‌ای بر توسعه منابع انسانی، تعریف، فرایند، ابعاد منابع انسانی، مفهوم و شاخص‌های اثربخشی و کارآیی، توسعه منابع انسانی از دیدگاه تئوریک و عملی و عوامل مؤثر در توسعه منابع انسانی بیان شده است. سپس، تأثیر آموزش، بهسازی و نقش آن در توسعه منابع انسانی بازگو شده و مفاهیم جدید در توسعه منابع انسانی از جمله فن‌آوری اطلاعات شرح داده شده است. در ادامه چگونگی ارزیابی عملکرد و منابع انسانی و ایجاد انگیزه در کارکنان به منظور توسعه منابع انسانی و همچنین ابزارهای توسعه منابع انسانی مورد بحث و بررسی قرار گرفته است.