سبد سفارش شما خالی است!

مدیریت عملکرد، یک سیستم نظام‌مند است که عملکرد کلی سازمان با بهبود عملکرد افراد در یک چارچوب تیمی را بهبود می‌بخشد. در این کتاب با توضیح مباحث مرتبط با مدیریت عملکرد سازمانی شامل «فرآیند نظام پرداخت»؛ «مدل تعالی در کسب‌وکار»؛ «مدل کارت امتیازی متوازن»؛ «معیارهای ارزیابی عملکرد»؛ «موانع بهره‌وری در نظام اداری»؛ «عوامل مؤثر بر رضایت شغلی» و ... راه‌های رسیدن به تعالی سازمانی، ایجاد ارتباطات مؤثر و دسترسی به معیارهای شایستگی، شرح داده می‌شود.