رهبری تغییر: یاد بگیرید کارهای مهمتر را انجام دهید
رهبری / تحول سازمانی
نویسنده در کتاب حاضر به معرفی و توضیح هفت شیوة اصلی رهبری میپردازد که به کمک این اصول تفاوت یک رهبر قدرتمند و یک مدیر فقط شایسته آشکار میگردد. این هفته اصل عبارتاند از: ترویج اعمال آگاهانه، ثابتقدم بودن، برانگیختن دیگران از طریق ارتباط با واقعیتهایشان، ترویج همکاری، یادگیری اعتماد و اطمینان، داشتن تأثیرات خود و تقویت یادگیری خود از اعمال. نقش کلیدی در این مطالعه در سه گام خلاصه میشود: گام نخست آنکه بیشتر عقاید درست از توجه به اعمال خوب دیگران ناشی میشود؛ بهویژه اعمالی که در موقعیتهای سخت نتیجة مثبت میدهند. در گام بعدی عقیدة خاص خود را که از دقت در اعمال خوب دیگران ناشی شده، شکل میدهد. در گام آخر نتیجهگیری از آنچه آموخته و سپس بسط و مقایسة آن با نتایج دیگران است.