سبد سفارش شما خالی است!

مدیریت منابع انسانی، رویکردی استراتژیک به جذب، توسعه، مدیریت، ایجاد انگیزش و دستیابی به تعهد منابع کلیدی سازمان، یعنی افرادی که در آن یا برای آن کار می‌کنند، می‌باشد. در این کتاب تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی و فلسفه آن، بیان و اهمیت مدیریت منابع انسانی برای موفقیت سازمان‌ها بررسی می‌شود. سپس ماهیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی آشکار و مدیریت منابع انسانی به عنوان فعالیتی مدیریت‌محور، مورد واکاوی قرار می‌گیرد. در ادامه توضیحاتی درباره مدیریت عملکرد و چگونگی پیاده‌سازی آن، ارائه می‌شود. در پایان چگونگی تأثیرگذاری مفاهیم مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد، شرح داده می‌شود.