سبد سفارش شما خالی است!

مولف در این کتاب نخست به انواع مصاحبه‌های استخدامی اشاره می‌کند سپس اصول و روش‌هایی را شرح می‌دهد که مصاحبه کننده و مصاحبه شونده با به کارگیری آن می‌توانند بر کیفیت مصاحبه تاثیر بگذارند .مباحث کتاب بدین قرار است : "انواع مصاحبه"، "فنون مصاحبه"، "ویژگی‌ها و مشخصات فردی"، "پرسش‌های متداول در مصاحبه"، "راهبرد اصلی مصاحبه"، "اجرای ایده پنج دقیقه مصاحبه"، "پرکردن شکاف‌ها"، "راهبرد متقاضی ایده‌آل استخدام"، "پرهیز از ناکامی در مصاحبه"، "سازگاری با سازمان "و "پرسش‌هایی که باید پرسید ."