هوش سازمانی
کارکنان - مدیریت / یادگیری سازمانی / تدارکات بازرگانی / آموزش حین خدمت
نگارنده در فصل یکم کتاب حاضر، به شرح و توضیح اهداف و مقاصد کتاب پرداخته و مدلهای منطقی را معرفی و نشان داده است. وی در فصل دوم پیشنهاد میکند که چگونه میتوان با روشی عملی و مفید، به جمعآوری دادههای معتبر پرداخت. در فصل سوم به معرفی منطق خارجی میپردازد. خواننده در فصل چهارم تا ششم، با شش منطق استراتژی سازمان، اقتصادی، محصول و یا کالای مشتری، شیوه عملکرد، اهداف ساختاری که باعث خلق مقیاسها و تصمیمگیریها در هر یک از قسمتهای سازمان میشوند، آشنا میشود.