مورد پژوهی سازمانی: روشی پژوهشی برای تبیین آموزههای علمی از تجربه کاوی
موردپژوهی عبارت از فرایندی منظم، دقیق و روشمند است که در متن «سند یک تجربه» که حاصل از فرایند تجربهنگاری است با هدف کشف، استنباط و استنتاج آموزههای کلی صورت میگیرد تا امکان توصیف یا تبیین دلایل، چرایی و چگونگی صورت ظهور یک مساله، نتایج حاصل از برخورد با مساله و شناسایی ظرفیتهای بلااستفاده و شیوة بهرهبرداری از آن را فراهم کند. موردپژوهی میتواند به صورت تکی، ویژه یا متعدد مشابه صورت گیرد. آموزههای استنباطی از موردپژوهی متعدد مشابه، با پیمایش میدانی دارای اعتبار بیشتری است. کتاب حاضر، نمونهای منسجم است برای نشان دادن معنا و ابعاد روش موردپژوهی سازمانی، که از طریق آن و طی فرایندی علمی بتوان تجربههای سازمانی را مستند کرده و به صورت متن قابل تحلیل درآورد تا با استنباط آموزههای کلی از سند تجربه تهیه شده، امکان بهرهگیری از آنها را در دیگر سازمانها فراهم ساخت.