سبد سفارش شما خالی است!

تعارض فرایندی است که در آن، فرد یا افراد به طور عمدی می‌کوشند تا به گونه‌ای سبب ناکامی شخص یا اشخاص دیگر در رسیدن به هدایت و اهدافشان شوند. اگر سطح معقولی از تعارض وجود داشته باشد که طرفین درگیر در تعارض، مواضع و انتظارات خود را بازنگری کنند و از حالت سکون خارج شوند و برای خواسته‌ها و انتظاراتشان، بیشتر تلاش کنند، تعارض بین دو شکل و محدود و مدیریت شده خواهد بود و می‌تواند یک فضای رقابتی مثبت و مولد هم در محیط کار ایجاد شود.