سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب سعی شده است مدیریت دانش و زوایای پیچیده آن توضیح داده شود تا از این طریق بتوان در کشور نیروی انسانی متعهد و خلاق تربیت کرد. در این کتاب بیان می‌شود که امروزه یکی از شاخص‌های برتری یک سازمان به سازمان دیگر، دارا بودن نیروی انسانی متعهد است. وجود چنین نیروی متعهدی وجهه سازمان را در اجتماع مهم جلوه داده و زمینه را برای رشد و توسعه سازمان فراهم می‌کند. برعکس نیروی انسانی با تعهد و تعلق اندک نه‌تنها خود در جهت نیل به اهداف سازمان حرکت نمی‌کند، بلکه در ایجاد فرهنگ بی‌تفاوتی نسبت به مسائل و مشکلات سازمان در میان سایر همکاران می‌تواند مؤثر باشد.