سبد سفارش شما خالی است!

نویسنده در کتاب حاضر ابتدا ماهیت و اهداف برنامه‌ریزی منابع انسانی را تشریح کرده مطالبی را در خصوص تناسب فرد با شغل، ارزش‌یابی عملکرد و استراتژی شغلی، آموزش مدیریتی و توسعه تشکیلات بیان می‌کند .مباحث بعدی کتاب چنین است :به دست دادن شیوه‌های خاص انگیزش به منظوربهبود شغلی، تئوری‌های مختلف هدایت انگیزه‌ها و نقاط قوت و ضعف هر یک، بیان ماهیت ارتباطات در سازمان .