سبد سفارش شما خالی است!

آموزش اثربخش در سازمان ها، باعث تسهیل در رسیدن به اهداف، بهبود کیفی و کمی محصولات ارائه شده توسط سازمان، تقلیل میزان هزینه‌های جاری در سازمان، شکوفا نمودن استعدادهای نهفته در کارکنان و ایجاد زمینه رشد و موفقیت در امور شغلی می‌گردد. توجه به لزوم و اهمیت آموزش کارکنان مستلزم دقت و هزینه نیروی انسانی است و از آنجایی که هدف نهایی آموزش کارکنان، بهره‌وری بهتر یعنی کارایی و اثر بخشی است که در این صورت، سازمان در مسیر رشد و تعالی و پویایی است. در این کتاب، نویسنده ابتدا به بنیان‌های نظری پرداخته؛ سپس در بخش بعد به مفهوم شناسی فرایند آموزش پرداخته و در نهایت، گزارش یافته‌ها و تحلیل‌ها را با ما به اشتراک گذاشته است.