سبد سفارش شما خالی است!

چالش بی‌کفایتی به یکی از مهم‌ترین چالش‌های موجود بر سر راه مدیریت اثربخش منابع انسانی تبدیل شده است. اتخاذ استراتژی نادرست صرفاً کارکنان را بی‌کفایت‌تر نمی‌کند، انگیزه‌های آنان را نیز از بین می‌برد. رهبری و مدیریت اثربخش، ذاتی نیست و باید آن را یاد گرفت. رهبری مهارتی قابل انتقال است. بی‌کفایتی صرفاً از طریق کارکنان ایجاد نمی‌شود، بلکه بسیاری از اقدامات و روش‌های نادرست مدیریتی عامل بی‌کفایتی کارکنان است. هدف از کتاب حاضر آموزش روش‌ها و استراتژی‌های نوین و کاربردی برای شناخت و مدیریت بی‌کفایتی کارکنان است.