سبد سفارش شما خالی است!

نوآوری به معنای یکسوسازی اهداف کاری با آرمان است و باعث ایجاد انگیزة درونی در افراد می‌شود. راه‌حل تشویق به نوآوری، ایجاد محیطی است که رقابت داخلی را خاتمه دهد، هنگامی که سازمان با اندیشه و فناوری تازه‌ای روبه‌رو می‌شود، یک تیم پژوهشی از کارکنان جوان به سرپرستی یکی از افراد خبره و سیاست‌مدار تشکیل، و کار تولید محصول جدید به آنها واگذار می‌شود. معمولا سازمان ما این گروه‌ها را در جایی دور از تشکیلات اصلی مستقر می‌کند تا با فراغ خاطر و اختیارات کامل برنامه‌های خود را دنبال کند. سرانجام برای داشتن سازمان‌های متعالی، تیم مدیریت از سویی انگیزة نوآوری جزئی و فزاینده را به وجود می‌آورند و از سویی دیگر گروهی را ترغیب می‌کنند تا آیندة شرکت را بازآفرینی کنند. این کتاب راهنمای مختصری در مسیر اقدامات نوآورانه و متکبرانه در مدیریت امنیت شهری است.