سبد سفارش شما خالی است!

موضوع مورد پژوهش در این رساله این است که چرا با وجود اینکه حضور زنان در دهه‌های گوناگون نظام ایران، شایان توجه است، تصدی مشاغل مدیریتی این عرصه به وسیله آنان ناچیز است. این رساله تمامی مسائل و موانع این حضور را بر اساس روش «اسنادی» بررسی می‌کند. بر این اساس مهم‌ترین عوامل سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و آموزشی و هنری و کارآفرینی مورد بررسی قرار می‌گیرد. در ادامه روند مشارکت فزاینده زنان برای ورود به صحنه‌های مختلف ارزیابی می‌شود تا موانع و مشکلات موجود در این فرآیند و تفاوت ارزشی و اختلاف معیار ارزشی در برخورد میان مردان و زنان در عرصه‌های مدیریتی تبیین گردد.