سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر نگارنده به تشریح موضوع مدیریت دانش و بیان مؤلفه‌های مختلف آن و چگونگی اجرای آن در سازمان‌ها می‌پردازد. در این کتاب بیان می‌شود که مدیریت دانش مقوله‌ای مهم‌تر از خود دانش محسوب می‌شود که در سازمان‌ها به دنبال آن است و نحوه چگونگی تبدیل اطلاعات و دانسته‌های فردی و سازمانی را به دانش و مهارت‌های فردی و گروهی تبیین و روشن نماید لذا برای کلیه سازمان‌ها ضروری است که شرایط لازم برای پیاده‌سازی فرآیند مدیریت دانش را چه در بعد انسانی و نحوه تعامل آن‌ها، چه در بعد ساختار سازمانی و چه در بعد فناوری فراهم آورند.