هوش سازمانی؛ مزیت رقابتی پایدار (راهنمای مدیران و پژوهشگران)
یادگیری سازمانی / کارکنان - مدیریت
کتاب حاضر با هدف تدوین مجموعهای معتبر، مستند و دارای قابلیتهای علمی و اجرایی نگاشته شده است. مؤلف در ابتدا به بیان مبانی نظری و مفهومپردازی هوش، تعریف هوش سازمانی و مؤلفههای پرداخته است. وی در ادامه هوش سازمانی و متغیرهای ساختاری، هوش سازمانی و متغیرهای محتوایی، هوش سازمانی و متغیرهای رفتاری فردی، هوش سازمانی و متغیرهای رفتاری گروهی و متغیرهای رفتاری سازمانی را بهطور کامل تشریح میکند و در آخر به ارائه نتایج کلیدی هوش سازمان و دستاورد آن برای جامعه میپردازد.