اصول سرپرستی سازمان
کار و اشتغال - جنبههای روانشناسی / مدیریت
مدیریت عبارت است از کار کردن با، و از طریق دیگران، برای رسیدن به هدفهای سازمان و هدفهای کارکنان. مدیریت علم و هنر بهکارگیری منابع موجود جهت رسیدن به اهداف سازمانی است. در کتاب حاضر ابتدا مفاهیم اساسی مدیریت، سطوح مختلف مدیریت، نظریههای مدیریت و وظایف سرپرست مطالعه شده و مبحث برنامهریزی به عنوان یکی از مهمترین وظایف مدیریت مورد بحث قرار گرفته است. سپس کنترل و مسائل مربوط به آن بررسی شده و روشهای انبارداری و کدگذاری مطرح شده است.