سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر در نه فصل تدوین یافته است .در فصل‌های 1تا 5به مسائلی چون مفهوم بهره‌وری، ضرورت مدیریت بهره‌وری فراگیر، مفهوم و فلسفه اندیشه نوین مدیریت بهره‌وری فراگیر، اندازه‌گیری بهره‌وری و روش‌های بهبود بهره‌وری مطرح شده است . در فصل ششم درباره یکی از مهم‌ترین عوامل موثر بر بهره‌وری یعنی((نیروی انسانی)) به تفصیل بحث شده است .موضوع فصل هفتم مدیریت نسبت‌ها و شاخص‌هاست .در دو فصل پایانی اصول ومزایای مدیریت بهره‌وری فراگیر و نیز چندین قضیه کاربردی مدل مدیریت بهره‌وری فراگیر در سازمان‌های مختلف تحلیل شده است .پایان هر فصل شامل سوالات و تمرین‌های متعدد است .