سبد سفارش شما خالی است!

مدیریت فرهنگ سازمانی را می‌توان فرآیندی دانست که به طور مداوم به شناسایی فرهنگ موجود و فرهنگ سازمانی مطلوب پرداخته و به منظور تغییر فرهنگ موجود و توسعه و پرورش ارزش‌ها و الگوهای رفتاری مطلوب اقدام شود. در این کتاب در رویکردی ترکیبی پس از بیان مفاهیم مربوط به فرهنگ سازمانی، پیشامدها و پیامدهای فرهنگ در سازمان، بررسی و ابزارهای فرهنگی در مدیریت سازمان معرفی می‌شود. در پایان ابزار آموزش فرهنگ سازمانی، شرح داده می‌شود.