بهرهوری سازمانی
بهرهوری / کارآمدی سازمانی
استقرار یک سیستم بهرهوری، مستلزم اقداماتی چند، نظیر تسهیم منافع، اصلاح ساختار سازمانی، توسعه منابع انسانی و موارد دیگر است. راهکارهای افزایش بهرهوری مستلزم شناخت کافی وضعیت موجود و فرهنگ کاری شرکتها است. با توجه به تفاوتهای مهم در فرهنگ کاری شرکتها و وضعیت موجود آنها میتوان گفت راهکارهای افزایش بهرهوری نیز در آنها متفاوت است. هدف در بهرهوری این است که انسان به عقیده و باوری برسد که بتواند کارها و وظایفش را هر روز بهتر از دیروز به انجام برساند و برای تحقق این امر نهایت تلاش خود را به کار گیرد. کتاب حاضر با هدف بررسی ابعاد گوناگون بهرهوری سازمانی به رشته تحریر درآمده است.