سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب، مدیریت رفتار سازمانی ذیل چهار بخش ویژه دانشجویان رشته‌های علوم اداری و مدیریت تشریح می‌شود .در بخش نخست که "مبانی رفتار فردی در سازمان "عنوان گرفته، مفاهیم اصلی انگیزش، ارزش‌ها، نگرش‌ها، نیازها و شخصیت سازمانی بررسی و ارزیابی می‌شود .بخش دوم با عنوان "رفتار گروهی و سازمانی "به شرح و بررسی این موضوعات اختصاص می‌یابد :رهبری در سازمان، رهبر وضعی و نقش آن در رفتار سازمانی، ارتباطات سازمانی، درک گروه و تیم‌سازی در سازمان، قدرت سازمانی، رفتار سیاسی، فشار عصبی و استرس در سازمان، و تعارض، تضاد و جایگاه آن در سازمان .بخش سوم با مباحثی در باب "پویایی سازمانی "تدوین شده که از آن جمله عبارت‌اند از :توسعه منابع انسانی و بهبود آن در سازمان، خلاقیت و چگونگی مدیریت آن در سازمان، و فرهنگ و جامعه‌پذیری سازمانی .در بخش چهارم :برخی از روش‌های بهبود عملکرد و رفتار سازمانی، همچون" :رفتار خود مدیریت"، "برنامه‌ریزی عصبی ـ کلامی"، "چگونگی حرکت از شکست به سوی پیروزی "و "حس اعتماد به نفس "بررسی شده است .