سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر، نگارنده درصدد است که مفاهیم تاب‌آوری، هیجان پذیری و نیاز به کسب موفقیت را برای خوانندگان توضیح دهد. نگارنده بیان می‌دارد که نیاز به کسب موفقیت یک انگیزه مهم در سازمان‌ها است، زیرا بسیاری از مشاغل مدیریتی و سمت‌های کارآفرینی و خطرپذیر، نیاز به چنین انگیزه‌ای برای دستیابی به موفقیت دارند. بااین‌حال برخی از عوامل ممکن است پیشرفت و موفقیت افراد را در سازمان‌ها و نهادها تحت تأثیر قرار دهند که در این میان می‌توان به متغیرهایی چون تاب‌آوری و هیجان پذیری اشاره کرد.