سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب نویسندگان سعی دارند رفتارهای شهروندی سازمانی را از دیدگاه اسلام (قرآن و عترت علیهم اسلام) تعریف و ابعاد و پیشایندهای آن را از همان منظر بیان نمایند. نیروی انسانی یکی از مهم‌ترین عناصر رشد و پیشرفت هر سازمانی به شمار می‌رود بنابراین مدیران سازمان‌ها به دنبال کارکنانی هستند که نه‌تنها وظایف شغلی خود را به‌درستی انجام می‌دهند بلکه متعهدانه و با دلسوزی با انجام رفتارهای فرانقش سازمانی، در موفقیت و شکوفایی هرچه بیشتر سازمان نقش دارند. این رفتارهای مثبت، رفتارهای شهروندی سازمانی نامیده شده است. سال‌هاست که محققان و اندیشمندان درصدد شناسایی ابعاد، پیشایندها و پیامدهای بروز چنین رفتارهای اثربخشی هستند.