سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر، درباره تواناسازی در ادبیات مدیریت کشورمان است. در این کتاب ارائه چهارچوب‌های نظری و تبیین ابعاد مختلف تواناسازی، تواناسازی بر پایه اعتماد به کارکنان، سپردن اختیارات به آنان، راهبری آن‌ها به توسعه و بهبود ارتباطات، مهارت افزایی در حوزة تخصص کارکنان مورد توجه و بررسی قرار گرفته است. «تعاریف پایه در تواناسازی»، «الگوی سیستمی»، «تدریس برای کارکنان»، «ارتباطات»، «شیوه‌های ارتباطات»، «سطح‌های تواناسازی» و «ادراک توانمندی» عنوان‌های موضوعی فصل‌های این کتاب هستند.