سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر، به بیان و بررسی رابطه شخصیت و فرسودگی شغلی می‌پردازد. اهمیت و ماهیت و تعاریف شخصیت، شخصیت و شغل و تعامل آن با محیط، ویژگی‌ها و تیپ‌های شخصیتی، رویکردهای شخصیت، اهمیت شناخت فرسودگی شغلی و تعاریف آن، مراحل و نشانه‌ها و علل فرسودگی، پژوهش‌های انجام شده در داخل و خارج کشور، پیشنهادهایی برای پیشگیری از فرسودگی شغلی از اهم مطالب این کتاب هستند. مؤلف بیان می‌دارد که خصوصیات شخصیتی در حقیقت، به‌عنوان محرکه‌های خلق‌وخو، برای دستیابی به هدف، تلقی می‌شوند. به این معنا که این خصوصیات انسان را مستعد انجام رفتارهای مختلف در موقعیت‌های خاص می‌نماید.