سبد سفارش شما خالی است!

هدف از تألیف کتاب حاضر بررسی ارتباط نظام پیشنهادها و بهره‌وری منابع انسانی در شرکت گاز استان تهران از دیدگاه کارکنان است. حجم نمونه آماری که بر اساس تعداد شاغلین در مناطق و نواحی گازرسانی این شرکت و با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی و آزمون کوکران انتخاب شده است تعداد 321 نفر است. کتاب حاضر به دو بخش تقسیم شده است بخش اول کتاب به مباحث آموزشی در زمینه نظام پیشنهادها و بهره‌وری منابع انسانی پرداخته و در بخش دوم کتاب ارتباط بین نظام پیشنهادها با بهره‌وری منابع انسانی در شرکت گاز استان تهران مورد بررسی قرار گرفته است.