آسیبشناسی سیستمهای مدیریت منابع انسانی با تاکید بر استاندارد 34000
کارکنان - مدیریت
طی سالهای اخیر در حوزههای تخصصی مختلف، توجه و تمرکز خوبی نسبت به مبانی نظری و علمی صورت گرفته و افراد در گفتمان دانشگاهی و یا سازمانی خود، از اطلاعات مرتبط و مناسبی برخوردار شدهاند. با این وجود هنوز خلأ مهارت محوری و پرداختن به چگونگیها و کمبود دانش متدولوژی احساس میشود. از طرف دیگر همواره دانشجویان، کارشناسان و مدیران حوزه منابع انسانی در خصوص نحوه شناخت صحیح سطح بلوغ و وضع موجود نظامهای منابع انسانی، سنجش رضایت شغلی کارکنان، شناسایی و تحلیل دیدگاهها و انتظارات مدیران، شناسایی و انتخاب راهکاری توسعهای متناسب و ...، دغدغههایی داشتهاند. در کتاب حاضر تلاش شده با رویکردی عملگرا و با تمرکر بر ارائه نمونهای واقعی، مکانیزم آسیبشناسی سیستمهای مدیریت منابع انسانی با تأکید بر استاندارد 34000 تبیین شود.