سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر، آنتروپی منفی در سازمان، مدیریت موفق، عقلانیت محدود، سکوت سازمانی، هدف‌گذاری Goal setting، چند قانون مدیریتی، استراتژی جایگاه سازمان ، اختیار مدیر، اعتماد مدیر، آمادگی مدیر، اصول‌گرایی مایول (مدیریت علمی)، مدیریت علمی تیلور، مدیریت تعارض، هوش مدیریتی، هماهنگی، یادگیری سازمانی مورد بحث و بررسی قرار گرفته‌اند.