سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر، به مدیریت تکثر سازمانی می‌پردازد. در این کتاب بیان می‌شود که تکثر، زمینه‌ساز فرصتی است که به‌واسطه مهارت‌ها و ایده‌های جدید و نیز باز شدن بازارهای تازه فراهم می‌شود. بااین‌حال تکثر، تنوع در اقدامات مدیریتی را ضروری می‌کند؛ زیرا نمی‌توان با همه افراد یکسان برخورد کرد. حتی در یک گروه کوچک و نسبتاً همگن هم مطمئناً شخصیت‌ها و خواست‌های متفاوتی در میان اعضا وجود دارد و این بدان معنی است که عوامل انگیزه دهی به آنان متفاوت خواهند بود. این کتاب روش‌های برخورد با سلایق گوناگون درون‌سازمانی را آموزش می‌دهد.