نوآوری سازمانی، رهبری تحولگرا و عملکرد کارکنان
کارکنان - ارزشیابی / سازمان تامین اجتماعی / سازمانهای دولتی - ایران - نوآوری / عملکرد - ارزشیابی / رهبری تحولآفرین
رهبری تحولگرا بهنوعی رهبری اطلاق میشود که در آن رهبران دارای موهبت الهی هستند و برای پیروان خود انگیزش معنوی و توجه ویژه فراهم و با نفوذ بر قلبشان آنها را هدایت میکنند. رهبران تحولآفرین یک چشمانداز سازمانی پویا خلق میکنند که اغلب یک دگرگونی در ارزشهای فرهنگی برای انعکاس نوآوری بیشتر را ضروری میسازد. در این کتاب، نقش «رهبری تحولگرا در نوآوری سازمانی و عملکرد بهینه کارکنان»، بررسی میشود.