مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی
کارآمدی سازمانی / مدیریت دانش
مدیریت دانش به معنای در دسترس قرار دادن نظاممند اطلاعات و اندوختههای علمی است؛ به گونهای که به هنگام نیاز در اختیار افرادی که نیازمند آنها هستند قرار گیرند تا آنها بتوانند کار روزمره خود را با بازدهی بیشتر و مؤثرتر انجام دهند. در این کتاب با طرح مبانی مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی و معرفی مدلهای مدیریت دانش، رابطه میان مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی بررسی میشود.