قرارداد روانشناختی در مدیریت منابع انسانی
روانشناسی صنعتی / رفتار سازمانی - جنبههای روانشناسی / نیروی انسانی - مدیریت
کتاب حاضر در راستای درک بیشتر قراردادهای روانشناختی در حوزه مدیریت منابع انسانی در چهارفصل تدوین شده است. شالوده اصلی کتاب مبتنی بر تحلیل کیفی مدلهای قرارداد روانشناختی است که منجر به ارائه مدل جامع قرارداد روانشناختی میشود. فصل اول کتاب تألیفی در قرارداد روانشناختی است و در فصل دوم مدلهای منتخب قرارداد روانشناختی، مدل جامع قرارداد روانشناختی ارائه شده است. در فصل سوم فرایندها و پیامدهای قرارداد روانشناختی تشریح شده است. در فصل آخر نیز تعاریف و ابعاد سرمایه روانشناختی ارائه شدهاند.