سبد سفارش شما خالی است!

هدف این کتاب بررسی رابطه اجرای بانکداری الکترونیک و توسعه منابع انسانی در شعب بانک‌ها است. پژوهش این کتاب بر اساس تحقیقات میدانی و مطالعات مقطعی و روش همبستگی در نمونه آماری 250 نفری از کارمندان یکی از بانک‌ها انجام گرفته است این تعداد با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده و از طریق فرمول کوکران حجم نمونه 143 نفر انتخاب شده است. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از روش‌های مختلف آماری استفاده شده است آزمون‌های آماری مورداستفاده در این تحقیق شامل آماره‌های توصیفی (جداول و نمودار فراوانی) و آمارهای استنباطی است. یافته‌های پژوهش حاکی از آن است که رابطه میان اجرای بانکداری الکترونیک و توسعه منابع انسانی مستقیم است.