سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر، مؤلف با توجه به‌ضرورت پرداختن به موضوع تنش شغلی سعی می‌کند به پدیده استرس شغلی، دلایل و اثرات آن در عملکرد کارکنان به‌صورت مطالعه موردی شرکت خدمات ارتباطی ایرانسل بپردازد تا از این طریق در راستای سالم‌سازی محیط کار و ارتقای بهداشت روانی سازمان مورداستفاده کاربردی قرار گیرد و انرژی‌هایی ناخواسته صرف تنش‌های سازمانی می‌گردد، در جهت ارتقای کمیت و کیفیت و افزایش بهره‌وری و تحقق مسئولیت‌های اجتماعی آن سازمان به کار گرفته شود.