سبد سفارش شما خالی است!

در میان تمام نیروهای اثربخش یک سازمان آموزشی، اغلب صاحب‌نظران و متفکران مسائل تربیتی معتقدند که معلمان، مهم‌ترین عامل مؤثر در جریان تعلیم و تربیت هستند لذا توجه به نیازهای آنان و چگونگی تأمین این نیازها توسط مدیریت یک سازمان می‌تواند منجر به رضایتمندی شغلی نیروی انسانی و در نتیجه، تعهد سازمانی آن‌ها و کاهش استرس و تنیدگی گردد. تنیدگی در عصر حاضر در نهادی مثل آموزش‌وپرورش که بیشترین سرمایه هر کشوری را در خود جای داده است؛ از جایگاه ویژه‌ای برخوردار است. کتاب حاضر به بررسی این مسأله مهم از دید روان‌شناختی و کاوش در متغیرها و عوامل تأثیرگذار بر آن مانند حمایت اجتماعی و رضایت شغلی پرداخته است.