سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر، در راستای تبیین و تشریح مقوله تعلق‌خاطر در قالب چهار فصل ساختاربندی شده است. در فصل اول تعاریف و ابعاد تعلق‌خاطر، در فصل دوم پیش آیندهای تعلق‌خاطر، در فصل سوم پیمایش‌های تعلق‌خاطر و درنهایت در فصل چهارم نیز ابزار سنجش تعلق‌خاطر ارائه گردیده است. در قسمت پیمایش‌های تعلق‌خاطر به بررسی رابطه بین تعلق‌خاطر با تغییرهایی مانند انگیزش شغلی، فضیلت سازمانی، تعهد سازمانی، اخلاق کار سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، رهبری خدمتگزار، یادگیری سازمانی، معنویت و برندینگ کارفرما پرداخته شده است.