سبد سفارش شما خالی است!

توانمندسازی موجب می‌شود که کارکنان، سازمان را از آن خود بدانند و از کار کردن در آن به خود ببالند. بدون توانمندسازی، مدیران و سازمان‌ها نمی‌توانند در درازمدت موفق باشند. مدیر سازمان مهم‌ترین عامل در کارآفرینی درون سازمانی است زیرا مدیر به طور مستقیم و غیر مستقیم تمام عوامل محیط سازمانی را تحت تأثیر قرار می‌دهد. در کتاب حاضر ابتدا مفاهیم و نظریه‌های مرتبط با توانمندسازی روان‌شناختی کارآفرینی درون سازمانی و تأثیر و ارتباط آن‌ها مطرح شده و سپس به چگونگی استفاده از نظریه‌های رایج، ترکیبی از آن‌ها و یا الهام از آن‌ها پرداخته شده است.