سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر هدف شناخت تأثیر استراتژی منابع انسانی با میانجی مدیریت دانش بر عملکرد فردی و سازمانی است. یافته‌های پژوهش انجام‌شده در این کتاب نشان می‌دهد که مدیریت دانش به‌عنوان متغیر میانجی بین استراتژی منابع انسانی و عملکرد فردی و سازمانی نقش بازی می‌کند.